Manager Applied Knowledge
Manager Applied Knowledge
GS1 Nederland Amsterdam
Wat is vereist?
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring
- Analytische en organisatorische vaardigheden
- Processen kunnen structureren en prioriteren
- Initiatiefrijk en communicatief sterk
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal
- Zelfstandig, verantwoordelijk, ondernemend
Wat krijg je?
- Vanaf €4.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Bonus van maximaal een bruto maandsalaris op jaarbasis
- 32 tot 40-urige werkweek, flexibele werktijden
- 38 vakantiedagen
- Collectieve en individuele trainingsmogelijkheden
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
- Laptop
Wat doe je?
- 35% Knowledge engineering ontwikkelen en implementeren
- 25% Teamleden coachen
- 20% Intern overleg en incidenten uitzoeken
- 20% Overige werkzaamheden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Manager Applied Knowledge bij GS1 Nederland ben je verantwoordelijk voor het uitzetten en realiseren van de visie en strategie rondom interne kennisontwikkeling. Deze visie en strategie moeten naar de volgende fase begeleid worden en jij bent hierin de kartrekker. Je geeft leiding aan een team en samen werken jullie aan de ontwikkeling en beheer van procedures, technologieën en technieken voor het opstellen van kennis(modellen), zoals knowledge graphs. Het soort kennis is ontzettend divers: van XML-standaarden tot kennis over Europese wetgevingen rondom gevaarlijke stoffen.
Momenteel staat er al een conceptueel stappenplan om de kennisontwikkeling en het kennisgebruik verder te ontwikkelen. Dit werk je verder uit met je eigen kennis, expertise en inzichten. Je neemt initiatieven om dit verder in de organisatie te laten landen en collega's te enthousiasmeren voor kennismanagement. Je evalueert bestaande ‘Knowledge Management’-praktijken en identificeert plannen die op korte en lange termijn waarde gaan creëren voor de full-service modellen. Hierbij pas je knowledge engineeringstechnieken toe. Daarnaast leid je verbeterprojecten over alle genoemde onderwerpen.
Samen met je team valideer je de kennis die opgehaald is en zorg je ervoor dat alles overzichtelijk gemaakt wordt, zodat alle kennis makkelijk te consumeren is. Dit doe je door methodes te (laten) ontwikkelen waarmee de kennis actueel gehouden wordt, en door relevante productinformatie op te halen uit verschillende bronnen. Hierdoor is de kennis geschikt voor gebruik door collega's en klanten.
Je coacht het team Applied Knowledge dat bestaat uit twee Data Engineers en twee Knowledge Engineers. De Data Engineers werken vooral aan het inrichten van de infrastructuur en de Knowledge Engineers aan het ophalen van de kennis.
Als je ideeën en ervaring over kennismanagement naar eigen inzicht wil vormgeven en deze met enthousiasme kunt overbrengen aan collega’s en klanten, dan is dit de baan voor jou.
Agenda
Gabriel Sobrino
Op een leuke dag werk je aan knowledge engineering en kun je je focussen op de inhoud. Het geeft voldoening om alle kennis op te stellen in deze vorm.
Op een mindere werkdag moet een urgent incident opgelost worden. Je moet dan alles aan de kant schuiven om brandjes te blussen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Een-op-een met medewerker
- Een-op-een met medewerker
- Een-op-een met medewerker
- Adviesrapport opstellen over te gebruiken tools
- Strategie rondom kennisontwikkeling uitwerken
- Een-op-een met manager
- Een-op-een met medewerker
- Een-op-een met medewerker
-
- Lunch
- Werken aan knowledge engineering
- Overleg met mangement
- Bestaande Knowledge Management praktijken evalueren
- Verbeterproject aansturen
-
- Lunch
- Werken aan knowledge engineering
- Strategie rondom kennisontwikkeling uitwerken
- Verbeterproject aansturen
- Afdelingsoverleg
- Medewerkers evalueren
-
- Lunch
- Budgetten opstellen
- Projectoverleg
- Incident onderzoeken en oplossen
- Overleg met stakeholder
-
- Lunch
- Werken aan knowledge engineering
- Projectoverleg
- Strategie rondom kennisontwikkeling uitwerken
- Strategisch overleg met managers
- Productinformatie ophalen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De GS1-organisatie is continu in ontwikkeling en als medewerker word je in staat gesteld om je hier voortdurend aan aan te passen. Opleiding en ontwikkeling worden gestimuleerd in verschillende vormen: van een collectieve opleiding met de hele organisatie of afdeling, tot individuele coaching, e-learnings, webinars, internationale courses, fora en seminars. Kortom, in deze kennisorganisatie staat leren centraal.
Werken bij GS1 Nederland
GS1 Nederland is een platform en serviceorganisatie voor het delen van productdata. De organisatie is het enige officiële verkoopkanaal voor artikelcodes en helpt klanten op weg naar efficiënte, transparante en duurzame ketens. Dat kan als je producten en locaties uniek identificeert en daar productdata aan koppelt. Het delen van data gaat vaak over landgrenzen heen. Met de internationaal gebruikte standaarden en oplossingen kunnen bedrijven over de hele wereld gebruikmaken van dezelfde data.
- Nederlands kantoor in Amstelveen
- ± 80 medewerkers in Nederland
- Actief in 150 landen
- 44% / 56%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- Informeel op kantoor
- Hybride: ± 2 dagen kantoor
Collega's
Interessante baan?
